Referentes de áreas gubernamentales de la Función Ejecutiva recibieron los certificados de la capacitación que dio inicio en el mes de febrero. A su vez, tendrán la responsabilidad de replicar los contenidos de la normativa en el resto de las entidades.
El programa formativo en perspectiva de género y diversidad alcanza a integrantes de las funciones ejecutiva, legislativa y judicial -en todos sus niveles y jerarquías-, a los órganos de fiscalización y asesoramiento, al Ministerio Público y a organismos descentralizados.
En el caso de La Rioja, incorporó la obligatoriedad de esta capacitación en el 2020 con la modificación de La Ley Micaela que fue reglamentada en diciembre del mismo año. Desde entonces, la provincia promueve la formación en materia de género, principalmente, en áreas gubernamentales.
En ese marco, 55 personas fueron capacitadas, por la Secretaría de la Mujer y Diversidad, para replicar los contenidos que establece esta normativa en el resto de las áreas involucradas.
Al respecto, la titular de mencionada Secretaría, Lourdes Ortiz, resaltó el acompañamiento de las autoridades jerárquicas de cada uno de los ministerios provinciales para llevar adelante el desarrollo de los planes de capacitación. “Buscamos que cada área asuma la responsabilidad de ir trabajando y construyendo ese sentido diverso y de género en cada una de las políticas públicas”, señaló.
Mientras que Claudia Cabrera, una de las integrante de los equipos del Ministerio de Educación que recibió la capacitación, comentó: “con mis compañeras y compañeros hemos transitado seis módulos, en donde no solo nos han dado contenidos y metodologías normativas; sino que, además, fue una invitación a poder realizar cuestiones que tienen que ver con nuestros propios supuestos sobre la perspectiva de género y todo lo que ello conlleva”.
