Fue oficializado por la Anses. El haber mínimo jubilatorio será de $32.630,40 mientras que la Asignación por Hijo y por Embarazo alcanzará los $6.375. El incremento impactará en el trimestre comprendido entre marzo y mayo.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) confirmó el incremento del 12,28% para las jubilaciones, pensiones y otras prestaciones previsionales para el trimestre comprendido entre marzo y mayo, en el marco de lo establecido en la ley de Movilidad, a través de la Resolución 26/2022 publicada este lunes en el Boletín Oficial.
El haber mínimo jubilatorio se ubicará en $32.630,40, un 132 por ciento más que el vigente en diciembre de 2019, en tanto la Asignación por Hijo y por Embarazo pasará de $5.677 actuales a $6.375, desde marzo.
La Anses fijó los calendarios de pagos de las prestaciones, tanto de pensiones no contributivas como de beneficiarios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), con fechas diferenciadas según sus haberes mensuales superen o no la suma de $ 36.676.
Desde la presidencia indicaron que los incrementos otorgados durante 2021 (del 52,7 por ciento) se ubicaron por encima de la inflación del año (50,9 por ciento), lo que permitió comenzar un proceso de recomposición de lo perdido por los haberes durante 2018 y 2019.
Es decir, a partir de la aplicación de la nueva fórmula, hace 15 meses, los haberes jubilatorios y las asignaciones recibieron incrementos que, acumulados, se encuentran 8,1 puntos porcentuales por encima de los que hubiese otorgado la fórmula anterior.
Este aumento incluye a las asignaciones por Hijo y por Embarazo que pasaron de $2.746 a $6.375, mientras que la franja de jubilación más alta pasó de $103.064,23 -de hace dos años- a $219.571,69.
En ese marco, la suba que se efectivizará a partir de marzo próximo, corresponde a la primera actualización trimestral del año establecida por el Índice de Movilidad Jubilatoria (Ley N° 27.609).
De acuerdo con la normativa, la suba está determinada por una fórmula de movilidad que combina la variación de los salarios según la Remuneración Imponible de Trabajadores Estables que elabora Seguridad Social (Ripte) y el Índice de Salarios del Indec, tomándose de ambos el mayor, y la recaudación previsional.
Esa mejora también incluye a las asignaciones familiares, Asignación Universal por Hijo (AUH) y por Embarazo que, en ese caso, impacta sobre aquello que reciben casi 9 millones de niños y adolescentes (4,4 millones de AUH y 4,3 millones de AAFF).
Fuente: Télam
