En el encuentro llevado a cabo en Salta, participó un equipo de funcionarias de la secretaría de la Mujer y Diversidad de La Rioja.
La consejera titular y secretaria de la Mujer y Diversidad, Karen Navarro, y la consejera suplente y subsecretaria de Gestión y Planificación, Analía Yoma, participaron de la III sesión ordinaria 2022 del Consejo Federal del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación.
El encuentro fue encabezado por la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Ayelén Mazzina.
Informe de Gestión de la Secretaría Mujer y Diversidad
En su exposición, la consejera suplente por la provincia de La Rioja, Analía Yoma hizo, referencia al informe del año 2022 de la Secretaría de la Mujer y Diversidad.
La funcionaria puso énfasis en los principales ejes de trabajo, que fueron la transversalización de la perspectiva de género y diversidad en el diseño e implementación de políticas públicas, políticas de prevención y protección integral de violencias por razones de género y la articulación interinstitucional.
Sobre el presupuesto con perspectiva de género, comentó que “del total del mismo, el 3,45%, fue etiquetado con políticas con perspectiva de género. Con respecto al presupuesto del 2023, del total de $323.278.526,098, el 7% ya tiene etiquetado”.
El informe además sostiene que por medio del programa de fortalecimiento institucional con los municipios, “hoy en nuestra provincia contamos con un dispositivo de Protección Integral en San Blas de los Sauces, como así también en Tama (Departamento Ángel Vicente Peñaloza), uno pronto a inaugurarse en Punta de Los Llanos, y se avanzó en un Centro de Referencia, obra financiada a través del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidades en conjunto con La Rioja que será construido en el departamento Chamical”.
La Secretaría puso en valor que este año se presentó la guía de buenas prácticas para organizaciones y empresas, “con el fin de la promoción de la creación de espacios amigos de la lactancia certificado. Y contamos con varios lactarios: Casa de Gobierno, Banco Rioja: uso permanente para el personal, Fábrica Serrano S.A.: un lugar estratégico y clave donde se encuentra el mayor porcentaje de trabajadores y trabajadoras de las fábricas de la provincia, CAPS El Libertador: espacio que incluye Consejería, el Hospital de la Madre y el Niño: Consejería especializada a todas las personas que transitan por la institución, Usina Industrias – Secretaria de Industria, Pymes y Comercio”.
Además, 147 mujeres participaron de programas de capacitación y formación en oficios. “Se trata de los programas Constructoras e Inclusión Financiera del Ministerio de Trabajo, Empleo e Industria, Creando Oportunidades de la Secretaría de la Gobernación y Diseño de Indumentaria del Ministerio de Educación. En busca de soluciones y acompañamiento a las mujeres y personas pertenecientes a la comunidad LGBTIQ+, se realizaron 19 abordajes territoriales en la provincia que incluyeron la ruralidad, barrios de la capital, organizaciones sociales y algunos departamentos de La Rioja”.
Se logró concretar además el primer encuentro de Mujeres Indígenas para avanzar en la construcción de políticas en relación a las demandas planteadas.
