La Justicia riojana falló a favor de la docente Aldana Cuello quien fue echada por feminista y participar de una marcha LGBTI+.
“Es la primera vez que se falla en contra de un colegio diocesano, católico, por una situación de discriminación ideológica, no hay precedentes de estas circunstancias, por lo menos de lo que yo estuve investigando”, aseveró Gerardo Leguizamón, abogado de la docente Aldana Cuello, quien fue echada del Colegio Pío XII en febrero de 2018. En ese momento se trataba de un despido sin causa, pero finalmente quedó determinado en el fallo judicial que fue por discriminación ideológica porque la docente es militante feminista y en ese momento participó de una marcha por LGBTI+.
Según el fallo al que accedió El Péndulo “pesaba sobre la demandada la carga de acreditar que su decisión de despedir a la trabajadora tuvo un motivo objetivo y razonable, ajeno a cualquier conducta discriminatoria, cosa que no ocurrió, al resultar improbada la tesis argumental de que el despido sin justa causa, en realidad se dispuso por haber liderado aquella una marcha en contra de la iglesia, con cánticos en contra de esta última”. “No se justifica la decisión adoptada por el Colegio demandado, máxime si tenemos en cuenta que la marcha en cuestión habría tenido lugar en el mes de octubre de 2017 y el despido se dispuso el 09 de febrero de 2018; es decir, después de cuatro meses de haber tomado conocimiento del supuesto hecho, resultando evidente que fue el tiempo que se tomó la empleadora para resolver la desvinculación de la profesora Cuello, cuyo posicionamiento ideológico y activismo social en defensa de los derechos de la mujer, ambos aspectos de la vida reservados al espacio de su libertad y dignidad, resultaba incómodo para las autoridades del colegio. Es de público conocimiento que, respecto de algunos temas, como ser el del aborto, el movimiento feminista, apoyando e impulsando su despenalización, cosa que al fin se alcanzó, es contrario a los preceptos de la Iglesia, siendo esa la verdadera causa de despido oculta detrás de la figura del despido sin causa”.
En declaraciones a radio La Red, el abogado explicó que el juez Carlos Castellanos consideró en su fallo que “el colegio fue más allá de lo normal, porque la docente nunca cometió alguna falta al reglamento interno” de la institución”. Ahora, el colegio deberá pagar una indemnización por discriminación, equivalente a 13 sueldos.
Leguizamón recordó que la docente fue a su estudio jurídico con una carta documento en la mano, donde el Colegio Pio XII rescinde de sus servicios, en ese momento, de manera neutra, sin explicar un motivo, simplemente, en dos renglones la carta decía, a partir del día de la fecha rescindimos de sus servicios. Esto fue, en febrero de 2018, cuando estaba por comenzar el ciclo lectivo. “Era una profesora intachable; esto lo dijeron los testigos, lo dijo el colegio, y así fue expuesto por medio del Juez Castellano, que es el titular del Juzgado del Trabajo N° 3, Secretaría II, junto con la Dra. Marcela Carnilia que hoy también es Jueza”, comentó.
“En estos 4 años, interpusimos la demanda y nuestro planteo era que atrás de este despido que parecía objetivo, neutro, sin causa alguna, había una situación de discriminación. Cuál era esa situación de discriminación y tenía que ver con una cuestión ideológica, porque se conocía que Aldana Cuello era una persona activa, militante por las causas de la diversidad sexual, y así fue vista en el mes de octubre en el 2017, reconocido por una testigo que trabaja, es empleada y depende del Colegio Pío XII, en una marcha del orgullo gay, de la diversidad sexual LGBTI+”, argumentó.
En ese sentido, Leguizamón, sostuvo que “a partir de esas circunstancias, fue planeado por el Colegio Pío XII para realizar, en definitiva, tal cual como lo dice el Juez, un despido que a todas luces es discriminatorio por razones ideológicas”.
