El aumento sería de $100.000 por cargo a partir de febrero. En tanto que $40.000 serán remunerativos y $60.000 no remunerativos. De esta forma, el salario mínimo docente se ubicará en $300.000.
La propuesta realizada por el Gobierno provincial fue enviada a los distintos gremios docentes, quienes evalúan la misma pero desde AMP rechazan la oferta, reclamando que el aumento sea de $200.000.
Detalle de la oferta:
- a) suma de pesos cuarenta mil ($ 40.000,00), en carácter remunerativos bonificables, lo que incrementara el ítem sueldo básico del cargo de maestro de grado (d02) de $ 61.405,26 a $ 101.405,26 (un 65% de aumento al básico).
- b) suma de pesos sesenta mil ($ 60.000,00), en carácter no remunerativos, por cargo modalidad ex compensador (tope 2 cargos – 24 horas de nivel superior – 30 horas de nivel secundario), ítem bajo la denominación “desarrollo educativo”.
Según el Gobierno, el piso provincial docente, por cargo modalidad ex compensador (tope 2 cargos – 24 horas de nivel superior – 30 horas de nivel secundario) para el docente que recién se inicia se ubicará en la suma de pesos trescientos mil ($ 300.000,00), sueldo de bolsillo, que representa un incremento del 71%.
Fuente: Riojavirtual
