El gremio docente ratificó el pedido de un aumento de 15 mil pesos para el sector, aparte del acuerdo salarial que firmó con el Gobierno en marzo. Además, solicitaron que sea de carácter remunerativo y bonificable y que se pague en los meses de mayo y junio.
En marzo pasado, el Gobierno provincial y la Asociación de Maestros y Profesores (AMP) acordaron un aumento salarial del 52% por cargo docente a pagarse en cinco tramos en los meses de marzo, abril, julio, septiembre y noviembre.
En ese momento, el Ministerio de Educación y AMP acordaron reanudar la negociación salarial a partir de noviembre para la incorporación de los 10 mil pesos restantes con los cuales se alcanzará el 52% de incremento salarial anual sobre el salario inicial.
Sin embargo, en conferencia de prensa, el secretario general del gremio, Rogelio De Leonardi explicó que este nuevo pedido se debe a que la escalada inflacionaria se profundizó y, en este caso, sería por fuera del aumento acordado. Además, solicitó que el Gobierno responda cuanto antes al reclamo para avanzar en la firma de un nuevo incremento salarial.
En la misma línea, precisó que se pide que los 15 mil pesos que se están solicitando sean remunerativos y no bonificables, “es decir, un aumento en blanco para que impacte también en los haberes de los compañeros jubilados”, indicó.
Asimismo, marcó que en el caso de concretarse el pedido “debe hacerse de inmediato porque tiene que aparecer en el recibo de sueldo de mayo y estos tienen que estar emitidos a más tardar el 25 de este mes para poder cobrarlo los primeros días de junio”, especificó De Leonardi .
Por último, el sindicalista dijo que hasta ahora el Ministerio de Educación no ha respondido al reclamo y que “estamos aguardando esa respuesta”. “La asamblea general extraordinaria de delegados escolares decidió pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes y esperamos que se pueda resolver satisfactoriamente este reclamo salarial”.
