Las dos personas involucradas son trabajadores del Hospital “Enrique Vera Barros”. La damnificada denunció a su compañero de trabajo por hostigamientos constantes en el ámbito laboral. La Cámara a cargo del caso resolvió que el acusado debe pagar una suma de 70 mil pesos por los daños y perjuicios ocasionados.
La Cámara Segunda en lo Civil Comercial y de Minas de La Rioja, tras hacer lugar a la demanda por daño moral, determinó que el hombre acusado de acosar sexualmente a su compañera de trabajo abone un total de $69.288,40 dentro de los diez días de quedar firme la sentencia.
La víctima denunció las múltiples situaciones de hostigamientos que padecía a causa de una persecución constante por parte de un compañero. Según el relato de la mujer, el sujeto le realizaba propuestas indecentes e incluso llegó a violar su intimidad.
Sin dudas, este caso marcará un precedente en la provincia en cuanto a lo que implica la violencia laboral y a los protocolos de prevención que deberían regir en las instituciones, entendiendo que el acoso sexual en el trabajo acarrea graves consecuencias para la víctima, tanto en el ámbito laboral como en su entorno social.
Cabe recordar, que de acuerdo a lo que establece el manual de concientización y prevención sobre violencia laboral, elaborado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, se entiende por violencia laboral una forma de abuso que tiene como finalidad la exclusión o sometimiento de una persona.
Puede manifestarse como agresión física, acoso sexual o violencia psicológica. Puede presentarse en sentido vertical (ascendente o descendente) o entre pares.
