La presentación fue dirigida al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación. Además, reclaman el pago de deuda, y el blanqueo de sumas para trabajadores del Hospital de Clínicas ‘Virgen María de Fátima’.
Respecto del petitorio los representantes gremiales expresan: “Sostenemos que todos los temas se deben analizar y consensuar sus respuestas en el marco de la ley y de las normativas institucionales correspondientes. Los derechos laborales están siendo reclamados desde que asumieron las actuales autoridades de la UNLaR”.
Entre los principales puntos se destacan: “pago de deuda por sueldos a docentes que asumieron nuevas responsabilidades mediante procesos de selección y promoción, por aplicación de carrera docente desde el 2022”; “Blanqueo de sus sumas en negro definidos en acuerdos paritarios 2018 y 2021”; “carrera docente y ciudadanía universitaria para el Colegio Pre Universitario ‘Gral. San Martín’”, entre otros temas.
Asimismo, desde OSUNLAR indicaron que “presentamos una solicitud a sus autoridades para respetar la norma vigente y de convocar a los afiliados a una asamblea para abordar la problemática actual, en el potencial efecto que se produzca sobre las prestaciones sociales que tiene por objeto cumplir”
“Las autoridades de la UNLaR, a la fecha, continúan sin dar respuestas a los derechos laborales alcanzados por los docentes, no informan sobre lo sucedido con nuestra obra social y acuden a numerosas excusas que desvían el foco de atención”, denuncian.
En este sentido, resaltaron: “exigimos a las autoridades de la gestión que den apertura a la paritaria local para el urgente tratamiento de los temas, que afectan a los docentes y por tanto a la institución, en el marco del Estatuto Universitario y sus plexos normativos”.
