El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación dispuso acercar a las partes ante el reclamo para establecer las condiciones necesarias y básicas de trabajo y de respeto para la carrera docente en la UNLAR: Colegio Preuniversitario, Hospital Escuela Virgen M de Fátima; Sede Capital, Interior y Delegaciones.
La citación se dio en el marco del paro convocado por Sidiunlar. A la reunión asistieron este lunes, el rector de UNLaR Dr. Daniel Quiroga acompañado de asesores legales y por la otra parte, los paritarios de Sidiunlar, Gabriela Aguirre, Sonia Quiroga.
Trascendió que entre los pedidos expresados por el sindicato, se exige el compromiso de la patronal para “garantizar las condiciones necesarias para el inicio del año académico en materia de infraestructura; el retorno planificado, ordenado y progresivo a la actividad académica, respetando la posibilidad práctica y concreta para la presencialidad”.
Además, piden “generar condiciones para el ingreso y cobertura de vacantes transitorias y definitivas en el Colegio Preuniversitario ‘Gral. San Martin’; y la restitución de cesanteados, incorporación de enfermeros contratados y resolución de Paritaria 2018/2021 de los compañeros del Hospital escuela y de clínicas Virgen M de Fátima”.
En este contexto, el Rector Daniel Quiroga afirmó en la reunión que “el único paro que tiene legalidad es el de SIDIUNLaR ya que el resto de gremios no realizaron las notificaciones pertinentes” respecto de la medida de fuerza.
En este sentido, una de las solicitudes de la Secretaria General es que “respondan con soluciones para poder dictar clases y se respete en la negociación paritaria la representación gremial de acuerdo a la normativa vigente. Por ello apelo a las autoridades a que se expresen respecto de la participación gremial en la paritaria local”.
Ante lo expuesto, el Ministerio determinó un cuarto intermedio hasta este viernes 17/3 donde la patronal se comprometió a responder a lo planteado con respuestas concretas.
